2018年前端面试经验总结,想要高薪必读!

来源:程序思维浏览:1536次
2018年前端面试经验总结,想要高薪必读!

1.简历制作

拥有一个包含博客的简历比如GitHub,曾经工作的项目链接以及电子版简历的链接非常重要。
功能描述,工作经验,工作职责,技能描述,项目经验描述,每个项目必须能够说得很清楚,布局合理,逻辑清晰;

2.技术面试

一定要对你掌握的知识点表现出自信,否则你就无法表现出自信心。引导面试官走向您熟悉的方向。

必须整合基本知识点,尤其是高频知识点。回答问题要清楚表达,要有逻辑,要注意表达的态度。提前做好自我介绍。项目中最难的部分?怎么解决?提前考虑并考虑高频问题。

3.部门领导和人事面试

要提前了解公司的产品和相关信息,当对方询问他们是否有任何疑问时,请务必询问,如技术架构?产品描述?技术团队规模?团队划分?产品名称?是否上线?我可以在互联网上访问它吗?或者你能体验一下吗?开发流程是什么?(这个问题对于有工作经验的人来说仍然非常重要)这些是技术人员应该关注的问题,也可以向雇主反映积极的信息。

领导爱问是否经受的住压力?你的职业规划?想一想并表达积极的态度。从公司的角度思考问题。

HR一般会问你离职的原因和上家公司的工资。有些公司会要求提供银行用水,所以不要大幅报告你的工资。有些公司会讨价还价,并有自己的底线。也许对方正在测试你。
  
4.面试结束后

面试问题不会的要累积下来,当他们积累到一定程度时,你会发现问题是相似的。一切都很容易通过;对于后面的面试非常有帮助,将不会的问题,或者回答不上来的问题,回去去百度搜索找到答案并且完善答案。

大公司除了问前端知识外,大公司对网络安全、数据结构和算法有一定的要求。通常,我们必须增加这方面的知识积累。

5.其他分享

您可以前往需求较低的公司进行试用,总结经验并测试您的能力。

并且不能被大公司的势头所吓倒,他们需要一个螺丝钉在初级和中级位置,要求不是很高。

做好学习计划,工作计划,以及大量总结工作思维对于面试非常重要。

尽量给对方留下聪明、愿意学习,积极的印象。

在平时的工作中,找到你能力不足的地方,不断提高,不断巩固这方面的知识,不要留下短板每次选择工作都是一个新的开始。在你的职业生涯开始时有很多选择。如果你年纪大了,你将无法在这方面获得优势。

选择比努力工作更重要,所以一定要仔细思考,谨慎辞职,并谨慎选择新公司。

所谓的工资避税是面试官在坑中的利益,不要听这句话

当能力没问题时,尽量不要外包公司。虽然我没有待过外包公司,但通过部门外包人员,我们了解到福利,工资增长和范围,职业稳定性,技能提升和归属感都不如非外包公司好。

6.面试前的准备工作

面试前的准备工作非常重要。首先,我们必须通过行业的基本知识,并经历共同的面试问题。总结了项目经验,改进了简历。如果您愿意,可以尝试面试。如果许多公司拒绝,请找到自己的短板并改善它。个人认为面试前的突击非常重要,并在此过程中提高自己。

7.大公司和学历

不要否认好的学校,高等教育的人才密度远远大于其他群体,大公司更倾向于这样的人,我们大多数的同事都有国内外大学的研究生学位,但仍有一些学历非常一般的人,大公司有广泛的内推途径,并有内部员工内部推荐的奖励。您可以通过找人推荐来避免学历问题。

总之,学历非常重要,能力更重要。

个人总结:我通常会多考虑,承担更多责任,总结更多,并不断提高自己在自己领域的深度。在完成自己的工作时,查看周围同事的工作内容,了解更多信息,拓展知识面。在业余时间,学会自学并继续学习。
收藏
扫一扫关注我们