HR VS 程序员的跳槽惹众怒

来源:程序思维浏览:1839次
HR VS 程序员的跳槽惹众怒

跳槽几乎是程序员提高薪水的常用方式。甚至许多程序员也分享他们跳槽加薪的心得。很难看到一个人或一个程序员在公司工作超过5年,因为始终在一个岗位上让自己格局都变得小了,所以很多人形容这样的程序员:程序员就是青蛙,一天到晚想着跳。

我们可以看到hr的吐槽,现在公司的人是怎么了,我真的不明白,公司的人怎么了,平均有一天辞职两三个,特别是程序员换工作,我会在招聘上加入每年辞职一次的程序员不考虑。结果说我很苛刻。我全心全意地为公司着想。我又什么错?

对于这样的事情,许多程序员和网友也表达了自己的看法:

一些网友表示,我们不跳槽,你们还想要饭碗。说实话,现在任何一个公司,跳槽最多的就是hr。话说,如果公司没有人跳槽的话,那hr还有什么用呢?因此,程序员和人力资源确实是工作场所中不同的反对点。可以看出,下面的许多网民对hr有着不自然的不友好态度。

一些网友还表示,跳槽的原因是程序员自身的能力有所提升,但另一家公司的公司开了15k,而自己公司开了10k,那我绝对选择换工作,不是很傻。有人说其他人换工作的原因是因为他们有很强的能力。如果能力不强,人们会选择换工作吗?总是跳槽在职场上实在是太常见了,尤其是一些创业公司,几乎每天都有数十人离职和入职,这种情况见怪不怪了。
收藏
扫一扫关注我们